加盟組織ログイン
- ブラック労働情報
- ～請求していない事項まで退職理由書に記載される～
- ～ パートだから有給休暇は与えないと。～
- ～退職したいが社長が辞めさせてくれない～
- ～再雇用で有給休暇をとらせてくれない～
- ～最低賃金の引き上げで時短をせまられる～
- ～管理者からパワハラを受けています～
- ～早出の残業代が払われない～
- ～有給休暇もなく残業代もでない～
- ～引継ぎのために退職日を伸ばせと言われる～
- ～4カ月間、残業代が払われない～
- ～美容師資格を取るために給料から1万円引かれる～
- ～体調不良で残業を断われるか～
- ～休日出勤の割増賃金を払わない～
- ～給料が借金と相殺される～
- ～シフトが入っているので退職できない～
- ～ボーナスも残業代も出ない～
- ～派遣先が見つからず休業手当だけの生活は苦しい～
- ～正社員からアルバイトにされ減収に～
- ～代わりの人を見つけなければ高熱でもやすめない～
- ～労働時間短縮で雇用保険に入れない～
- ～休憩時間を増やして残業代が減らされる～
- ～労働契約書が守られていない。～
- ～セクハラを訴えたらシフトを減～
- ～固定残業代を超える分が払われない～
- ～ 有給休暇がない～
- ～自転車からバス通勤に変わるが通勤手当がでない～
- ～休憩を取ると最低賃金を下回る～
- ～泊りの懇親会の不参加の証拠を求められる～
- ～ 有給休暇は年１日しかもらえません。 ～
- ～保育園の迎えに間に合わない～
- ～院長からパワハラを受けています～
- ～髪型でボーナスが査定される～
- ～雇用条件通知書を出してくれない～
- ～パワハラで退職したが会社都合にならないか～
- ～新人看護師はサービス残業～
- ～助成金がでなくなるから自己都合退職に～
- ～30分単位でしか給料がでない～
- ～アルバイトの賃金を払ってくれない～
- ～経営者が有給休暇を取らせてくれない～
- ～主任で管理職扱いされ残業代が払われない～
- ～派遣先でパワハラを受けている～
- ～職場の先輩から嫌がらせを受けている。～
- ～休業手当が支給されない。～
- ～削除された有給休暇～
- ～劣悪な職場環境～
- ～試用期間中で本採用されるか心配だ～
- ～会議の残業代が一律1000円しかでない～
- ～上司からパワハラを受けています～
- ～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
- ～退職したが賃金の未払がある～
- ～11年間で有給休暇が3年前に初めて付与された～
- ～雇用契約書がなく、労働条件がわからない～
- ～ 残業代計算は1分単位 ～
- ～ 休憩時間が取れない。～
- ～ 適応障害になってしまう ～
- ～残業代を払ってくれない～
- ～退職時に有給休暇の買取りをしてくれない～
- ～有給休暇や休憩を取らせてくれない～
- ～有給休暇を取らせてくれずパワハラをされる～
- ～別の派遣社員からイジメを受けている～
- ～ 言葉の暴力を受ける ～
- ～ ご家族からの相談 息子がパワハラに ～
- ～ 労働災害？ ～
- ～ 長時間労働で残業代不払い ～
- ～ 30分単位の賃金 ～
- ～ 不当な減給 ～
- ～残業代などの賃金不払いがある～
- ～ 有給休暇が取れません ～
- ～管理者の言葉の暴力～
- ～残業代が未払い～
- ～30分未満の残業手当は出ない～
- ～整骨院の上司からパワハラを受けています～
- ～正社員だけしかテレワークができない～
- ～有給休暇取得願いを出したのに欠勤控除されていた～
- ～毎月50時間の残業をさせられている～
- ～長時間労働とパワハラで適応障害に～
- ～募集要項と違う1年雇用で、パワハラを受けている～
- ～月100時間を超える長時間労働とパワハラ～
- 派遣先でハラスメントを受けている～
- ～店長と口喧嘩したら、社長が来なくていいと言う～
- ～無期雇用契約したら退職強要～
- ～妊娠したら月給から時間給にされた～
- ～業績悪化で役職手当を下げられる～
- ～カスタマーハラスメントに上司が対応しないい～
- ～上司のセクハラで適応障害になった～
- ～面接で有給休暇はないと言われた～
- ～時給が上がらなければ退職したい～
- ～有給休暇を消化して契約期間満了で退職したい～
- ～人手不足を理由に退職させてくれない～
- ～吸収合併された時の雇用契約はどうなるか～
- ～パートで7年間有給休暇をとっていない～
- ～残業手当申請が３０分以上でないとできない～
- ～労働条件通知書で退職は2カ月前に申し出る～
- ～社長に意見をいうと給料を下げると言われた～
- ～上司のパワハラで退職したいのに退職させてくれない～
- ～雇用契約書がなく労働保険や社会保険も未加入～
- ～着替え時間が労働時間から外される～
- ～早退したら1万円の罰金の契約書にサインさせられた～
- ～3年雇止めで、再度応募させられる～
- ～会計年度任用職員で残業代がでない～
- ～有給休暇を使いたければ代わりの人を探せと言われる～
- ～育休明けの働き方でテレワークなら時給にすると言われた～
- ～離職票の離職理由が事実と違う～
- ～ゴルフ接待で食事代を自分で負担させられる～
- ～体調不良で休みたいと言うと診断書を出せといわれる～
- ～院長のパワハラで次々に辞めていく～
- ～同僚のいじめにうまく対応できないなら辞めろと言われる～
- ～会計年度任用職員の公募枠で応募させられ、不採用に～
- ～1か月前にシフトが決まっているのに明日は来なくてよいと言われる～
- ～美容師のアルバイトで賃金が低い～
- ～無期雇用は2週間前に退職届を出せばよいか～
- ～パワハラ防止委員会に申し立ててもきちんと対応しない～
- ～雇用契約に反して週所定労働日数を減らされる～
- ～人手不足で休憩も取れない～
- ～退職希望のアンケートの取り消しができない～
- ～定年を迎えるが再雇用制度が不明～
- ～退職後3年は同業他社に就職が禁止されている～
- ～パン職人からいきなりレストランに配置換え～
- ～サービス残業、パワハラで体調が悪くなった～
- ～病気休職で有給休暇か欠勤か二者択一を迫られる～
- ～十分な引継ぎがされず、ベテランから怒られる～
- ～ミスをすると上司からパワハラを受ける～
- ～無理な営業目標を言われて過重労働に～
- ～派遣先での直接雇用を派遣元がダメという～
- ～試用期間中でも退職できるか～
- ～時給が上がるが働く時間が減らされる～
- ～働いて半年たっても有給休暇がない～
- ～パワハラで病院に行くと不利にならないか～
- ～定年で嘱託になり賃金が7割に～
- ～時給がアップしたのに古い賃金額で払われている～
- ～雇用保険に加入させてくれない～
- ～有給休暇は社保加入者しか無い？～
- ～正社員になれると思ったが業務委託と言われた～
- ～職場の男性からセクハラを受けている～
- ～退職したいが、退職願いの返事がない～
- 定年後、非正規の嘱託で賃金が半分に～
- ～仕事が募集内容と違う～
- ～育児時間を取るたびに上司がハラスメント～
- ～育児のための短時間勤務をさせてくれない～
- ～セクハラの上司が謝罪もなく異動～
- ～有給休暇を使ってから転職したい～
- ～突然、辞めてくれと言われた～
- ～正社員なのに時給だから有給休暇はないと言われた～
- ～派遣先で就業条件明示書と異なる仕事をさせられる～
- ～退職した同僚に連絡したら情報漏洩と脅される～
- ～コロナで職場復帰するのに家族の陰性証明書を出すように言われた～
- ～アルバイトを休みたいというと損害賠償しろと言われた～
- ～顧客の未入金を処理しないと定年退職できない～
- ～2年後に正社員の約束が守られない～
- ～会計処理を誤れば損金を給与から天引き～
- ～仕事中に熱中症になったが労災にされない～
- ～異動と頻繁な面談で体調を崩してしまった～
- ～小さい会社だから有給休暇も法定休日も無いと言われた～
- ～残業代を払わず、有給休暇も取らせない～
- ～休日に上司が業務を言いつける～
- ～上司からパワハラ・セクハラを受けている～
- ～年俸制から月給制に、賃金が減らされる～
- ～仕事中に火傷したが労災申請をしてくれない～
- ～残業代が払われず、有給休暇もとらせてくれない～
- ～求人票の勤務地と違い、仕事もきつい～
- ～有給休暇を取らせてくれない～
- ～残業してもサービス残業に～
- ～健康診断を自費で行えと言われる～
- ～上司の嫌がらせを告発して勤務評定にひびかないか～
- ～無断欠勤すると働いた分の給与を払ってくれない～
- ～みなし時間を理由に残業代が払われない～
- ～店長名と住所しか書いていない雇用契約書にサインしろと言われる～
- ～社会保険未加入のために傷病手当金がでない～
- ～院長から誹謗中傷され、差別的な扱いを受けている～
- ～残業しないと大声でいやみを言われる～
- ～退職したが積立の旅行代金は返してもらえるか～
- ～試用期間後に勤務継続と言ったが辞めることはできるか～
- ～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
- ～マネキンの仕事で労災保険しか加入できない～
- ～アルバイトには有給休暇はないと言われた～
- ～上司が朝礼で名指しで帰れと言う～
- ～収入減を理由にパートの2人だけ減給される～
- ～条件が違うので内定を断ったら交通費を返せと言われている～
- ～仕事の希望を言うと上司がパワハラ～
- ～退職後、未払い賃金は請求できるか～
- ～吸収合併で雇用が保障されるか心配だ～
- ～上司のパワハラがひどいので職場を異動したい～
- ～パワハラ防止相談担当者からパワハラをうけている～
- ～希望退職を断ったら子会社に出向させられ、嫌がらせを受けている～
- ～仕事の責任が重くなったが労働条件が改善されない～
- ～正社員から契約社員への転換を打診される～
- 無期転換逃れ許さない
- ～休日も仕事のことを考えろとメールがくる～
- ～エリア限定社員から全国転勤にかえられそう～
- ～有給休暇を取得したら賞与が下げられた～
- ～フォークリフトの資格がないのに作業させている～
- ～退職したが先月の給料が振り込まれない～
- ～パワハラが原因の労災申請ができるか～
- ～手当を出させるためにはどうしたらよいか～
- ～仕事に関係のないマナー講座にでなければならないか～
- ～契約更新で変更ないところは無記入の契約書をわたされる～
- ～社長のパワハラがひどい～
- ～社会保険に加入させてくれない～
- ～退職時に社員旅行の積立金の返還請求ができるか～
- ～中途採用は年配の新入社員ではない～
- ～雇用期間満了で、辞めたいのに続けると言ってしまった～
- ～病気休職後、職場復帰可能の診断書をだすと雇い止めされた～
- ～店舗改装工事で休業手当がでない～
- ～雇用契約書がなく就業規則も見せてくれない～
- ～コロナで事業所閉鎖、残業代が払われていない～
- ～職場の先輩からパワハラを受ける～
- ～パワハラを受けて解雇される～
- ～パワハラで休職したら、勝手に体調を崩したと言われた～
- ～退職強要され、退職願いを書かされた～
- ～過重労働で身体的・精神的ストレスに悩んでいる～
- ～事業閉鎖で育児休業から職場復帰できない～
- ～退職時に有給休暇は捨てないといけないか～
- ～年上の新人からのハラスメントに悩んでいる～
- ～上司のパワハラでメンタル不調による不眠が続く～
- ～フルタイムではないので手当や賞与が支給されない～
- ～社長からの嫌がらせで年収は下がったまま～
- ～理由がパワハラなのに自己都合退社に～
- ～社長から長年、パワハラを受ける～
- ～パワハラで休職、復職できなければ解雇か～
- ～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
- ～退勤の1時間前に突然解雇をいわれる～
- ～嫌がらせを受けているのですぐに退職したい～
- ～時給制にかわり給与が下がった、有給休暇もとれない～
- ～会社でお歳暮、お中元を強制的に買わされる～
- ～アルバイトに有給休暇があることを知らなかった～
- ～昼休み休憩が取れずに、残業代も出ない～
- ～突然解雇を口頭で言われる～
- ～パワハラ訴えたら降格・給料引き下げ～
- ～残業代を払ってくれない～
- 日本通運・日通「無期転換逃れ」事件
- ～賃金規定の改悪で給与が減額される～
- ～試用期間中に退職勧奨～
- ～スキルアップしても昇給しない～
- ～雇用契約書の業務内容と手当が一方的に破棄された～
- ～有給休暇を病院都合で使用される～
- ～先輩アルバイトからモラハラをうけている～
- ～時給の減額に同意しなければ契約更新しない～
- ～中途採用で内定取り消しをされた～
- ～パートは育休・産休は取れないと言って解雇予告～
- ～コロナワクチン休暇で上司がパワハラ～
- ～勤務時間の短縮で月収が5万円以上減額に～
- ～休みがなさすぎ、有給取ると休んだ分給料から引かれる～
- ～リーダーの仕事をさせてもらえず減給される～
- ～パワハラでうつ病になり休職～
- ～コロナの濃厚接触者で保健所と会社の対応が違う～
- ～退職を申し出たら社長のパワハラがはじまる～
- ～コロナ禍でさらなる時短勤務をいわれている～
- ～時間外手当が払われない～
- ～コロナで自宅待機、有給か休業補償か選択を迫られる～
- ～トラックドライバーの長時間労働が状態化～
- ～時間外手当と休憩時間がない～
- ～コロナでプライベート飲食や不特定多数が集まる場へ行くことの禁止通達～
- ～実労働時間が同じなのに勤務時間が違うことで減給と言われている～
- ～コロナワクチンの接種日で上司ともめる～
- ～タイムカードがなく残業代が全額払われない～
- ～上司のパワハラを会社ぐるみで隠ぺい～
- ～退職してから1カ月たっても離職票が届かない～
- ～今後の結婚、出産、転職予定を出すように言われている～
- ～研修期間中で残業代を全てカットされる～
- ～残業時間が年間500時間を超える～
- ～社会保険未加入で有給休暇も自由に使えない～
- ～残業時間を過少申告させられている～
- ～バイトには有給休暇はないと言われた～
- ～認可保育園の園長のパワハラがひどい～
- ～成果が出ていないと給与１０％を一方的に減額～
- ～仕事があるのにパートは早く帰れと言われ、モロハラも受けている～
- ～勤務時間が一方的に減らされる～
- ～社会保険に加入させてくれない～
- ～上司のパワハラが止まらない～
- ～ドライバーをロボットの様に考えている会社～
- ～パワハラ、社会保険未加入、有給休暇も少ない～
- ～副店長になったのに正社員になれない～
- ～テレワークが直前で取り消された～
- ～毎日、店長のパワハラがひどい～
- ～コロナで毎日早上がり、補償はないか～
- ～退職時の競業禁止及び守秘義務の誓約書へのサインは？～
- ～退職金をはらってくれない～
- ～運送事業の法律を守らず賃金も未払い～
- ～上司から他の人よりも早く帰らされている～
- ～突然、パートをやめてほしいと言われた～
- ～労働組合を結成し改善を求めたい～
- ～毎月、1週間24時間対応に違法性はないか～
- ～上司が何でもかんでも仕事を押し付ける～
- ～一方的に契約更新を打ち切られる～
- ～野菜は3日以内に売るルールを守らない～
- ～半強制的に自社の商品を購入させられる～
- ～社員の残業を増やし、アルバイトの時間を減らす～
- ～一方的に雇い止め通知を渡された～
- ～社長のハラスメントで多くの退職者が～
- ～有給休暇は5日しか取れない？～
- ～人事異動で辞めさせようとしている～
- ～営業職から警備職になり賃金が減らされる～
- ～社名変更だと思ったら会社がかわっていた～
- ～残業代を払ってくれない～
- ～職場外での誹謗中傷もハラスメントではないか～
- ～求人票と休日日数が違う、最低賃金以下の賃金～
- ～先の予定がわからないと有給休暇申請書を返される～
- ～病休のあと、フルタイムで１０カ月働いたが有給休暇は無いといわれた～
- ～離職票の退職理由でハローワークに異議申立て～
- ～転籍元の会社から無給で研修をさせられている～
- ～看護師で有給休暇が取れない～
- ～コロナの休業で有給休暇を使わされる～
- ～退職したが、離職票がもらえない～
- ～会社の違法行為を通報したら解雇された～
- ～派遣切りにあい、仕事が見つからない～
- ～社長がパワハラ、大声で怒鳴る日々～
- ～勤務時間短縮で月2万円の減収に～
- ～一度も有給休暇を使ったことがない～
- ～突然、即日解雇を言い渡された～
- ～残業代未払い、ボーナスカット、パワハラがひどい～
- ～派遣先から残業ができないことを理由に契約を打ち切られた～
- ～看護の夜勤がなくなると給料が大幅ダウン～
- ～パワハラで休職中、会社に治療費は請求できるか～
- ～給料未払が多々あり、休業手当もでない～
- ～３年以内に辞めたら家賃補助を全額返金の誓約書～
- ～上司が１年半以上もパワハラ～
- ～毎日、残業でからだがもちません～
- ～社会保険に入れず、有給もない～
- ～会社の管理者が病気への配慮をしてくれない～
- ～強制テレワークで費用も自費で支払い～
- ～上司が人格否定の言動や暴力のパワハラ～
- ～コロナ禍のシフト削減で有給休暇申請の指示が～
- ～サービス残業とパワハラが横行～
- ～定期健康診断を自己負担で受けろと言われている～
- ～勤務時間を1時間カットされ月2万円の減収に～
- ～引継ぎを完璧に行わないと退職できないか～
- ～コロナ禍で在宅勤務を続けたら雇止め～
- ～シフトで仮眠時間が違い、退職したが賃金未払～
- ～パワハラで退職届を出したが辞めさせてくれない～
- ～働いている工場が違法建築～
- ～レストランの改装工事中の賃金が払われない～
- ～日常的なパワハラと賃金不払い～
- ～自宅待機中に自分の仕事に求人募集がかかる～
- ～募集要項と雇用契約書に差異が～
- ～使用者の義務になった有給休暇5日間がとれそうにない～
- ～残業代未払い、有給休暇が少ない、欠員補充がない～
- ～ストレスチェックで高ストレスと診断されても産業医と面談させてくれない～
- ～ブラック企業なくすためにも個人加入ユニオンへの加入推進を～
- ～育児休業明けに遠距離通勤を押し付けられる～
- ～パワハラ・セクハラなどのハラスメントが横行～
- ～忌引き休暇が正社員にあってもパートにない～
- ～お風呂介助で腕が痛み、医師がすすめても会社が労災にしない～
- ～雇用保険未加入者に休業手当が払われない～
- ～パワハラで適応障害と診断、労災にならないか～
- ～昇給や給与に関しての決めごとを提示してほしい～
- ～残業代が出ない、採用8か月後に有給休暇、就業規則を見せてもらえない～
- ～仕事が遅いと賃下げ、組合に入りたい～
- ～福祉職場でパワハラが横行～
- ～ホワイトに見せかけたブラック企業～
- ～10年勤続で最低賃金、男性と大きな賃金格差が～
- ～パワハラを受け、コロナ禍で解雇～
- ～パワハラのターゲットになっていて、辞めたい～
- ～自己都合退職時に壁の修理代を給料から差し引くと言われている～
- ～自己都合退職前の賞与が8割カット～
- ～就業規則に必要事項が記載されていない～
- ～勤務時間11時間で休憩2時間のシフトは残業代がでない～
- ～派遣先の朝礼にコロナ禍で欠席したことを理由に雇止め～
- ～在宅勤務を強制して給与を3割カット～
- ～年次有給休暇を申請しても欠勤扱い～
- ～コロナ禍で事務と営業の兼務者だけが毎日出勤～
- ～暴力を振るわれて解雇され、賃金未払い～
- ～部長の暴言、強権がひどすぎる～
- ～勤務時間外に休憩室の掃除をさせられている～
- ～休日手当のでる仕事をさせてくれない～
- 退職申し出たら脅迫。助けてください
- 私も同じ全国チェーンの○○○接骨院
- 全国チェーンの○○○接骨院です。
- 「明日から来なくていい」、その後はシフト勤務ゼロのまま、これって解雇でしょ
- 書類上は整っている会社だけど実態は「悪」
- パワハラが原因で休職、そして退職勧奨。許せない
- 労働組合もパワハラ!?
- 払うものは払ってよ！
- 有期契約に変えられて、勤務シフトがゼロってことは解雇じゃないの!?
- 熱中症、ハラスメント、ペナルティ、ヒドイ会社です
- 面談で本音を言ったら降格・減給!?
- 残業代を払ってもらいたいので協力してください。
- 社員全員が個人事業主になった
- 覚えが悪いからと2カ月無給
- バイトは社員のストレス解消?!
- 退職するときは2か月タダ働きする
- 代わりのバイトを見つけないと休めない
- 派遣契約にない「ランチ買い物とお茶出し」
- 解雇通告から一転、今後も働いてください。バカにしてる。
- 新規開店準備をしてきたのにオープン前に別店舗に異動指示
- 「能力がない」と給料2割カット
- 社長の横領、私も責任追及されそう
- 派遣社員へのパワハラがヒドイ
- サービス残業が指示されています。
- 退職金の上乗せを相殺する卑劣なやり方
- 友人がヘンになっちゃう、早く辞めさせたい
- このまま働いたら弟が壊れちゃう
- 夜勤の時だけフリーランスってヘンですよね
- 査定で最低賃金を割る時給になる
- 社長の言うとおりにしたら解雇?!
- バイトを辞めさせてくれない
- 有給休暇を取ると時給が下がるってヘンじゃないですか
- 弁償額は毎月の給料以上だなんて
- やっと正社員になったのに、ちょっとした一言で解雇
- 明かな「無期転換逃れ」しながら委託先で働かないか?!
- 契約更新が不安です
- 旦那が壊れてしまう
- 先月から個人請負になりました?!
- 人手不足はわかるけど・・・
- 辞めたくないけどツライ
- 結婚の報告をしたら賃金払わないと言われました
- こんな働き方でヘトヘトです
- セクハラを我慢しなければ正社員になれないの?!
- 辞めさせてくれない
- お願いされても私の生活もあります
- 娘を早く辞めさせたい
- 試用期間で辞めたから給料はもらえない?!
- 労災を申請したペナルティーなのか・・・
- 夕食の買い出しも仕事…？再就職は厳しい
- 使ってもいない水光熱費の請求?!
- 職場を改善したい
- なぜ休みに休んでるんだ?!
- クビですか？いいえ契約満了です。
- 生活があるので我慢しています
- 試用期間後に退職を促されたら会社都合退職？
- 社長も社員もクビきり自慢
- 辞めてよかった
- 次男が辞めたい、死にたいと漏らすまで追い詰める会社が許せない
- 実態告発のショートメッセージ
- 条件が違ってても補償してくれない
- 合意退職のはずが解雇通知が届く
- 実態告発のショートメッセージ
- 社内で職種による差別
- 違法だらけの店舗、でも辞められない
- パワハラを何とかしたい
- 「わが社には有給休暇はありません」
- 美容業界だから仕方ない?!
- 産休後に退職勧奨でメンタル崩壊
- やりがいあるけど、長時間労働で体がもちません
- こっれってハラスメント、考え過ぎですか？
- フリーランスってことなのか
- 産休・育休取得で、不利益とハラスメントの連続
- 残業月200時間超え、でも辞められない
- 不正を指摘したら解雇
- 実家に戻りたいけど戻れない
- 若者が悩んでいます、まわりのみなさん、フォローしてください
- もう耐えられません。
- 執拗なハラスメントに、労組加入したい
- 職場は好きですが社長のパワハラ、労基法違反だらけの「ヤリガイ詐欺」
- 「天皇休日」が増えたから土曜日が出勤になるってヘンじゃない
- 屈辱と侮辱のモラハラ
- 突然の給与形態の変更
- ブラックホテル
- パワハラにあってるけど、私が悪いのでしょうか
- 海外勤務、白紙の契約書にサインしろ。委託業務終了通知。
- 職場の雰囲気が急に変わりました。何があったのだろう
- 個人事業主だと自分が働いた分の報酬をもらうことができないのでしょうか
- 最低賃金が上がって基本給が下がった
- 10月22日には国民の祝日？
- 家族は退職をすすめるが叶わない現実
- ヒドイ職場です
- 退職する場合の賃金は最低賃金で計算する?!
- 「派遣切り」を楽しんでる
- 幹部職員間のいじめか?!
- 熱中症対策を求めたら解雇
- ハラスメント被害者が退職希望
- なぜ異動になったのか
- 休暇申請で評価が下がるの？
- 言葉の暴力、ハラスメントが続く
- 残業代がちゃんと払われていない？
- 国関係の法人職場で非正規職員に嫌がらせ?!
- 募集内容と話が違う(# ﾟДﾟ)
- 過酷な労働環境 なんとかして
- 上司の罵声がストレスに
- 長時間労働、休みも思うように取れず
- 上司からの嫌がらせ 我慢の限界
- 仕事中の事故にての障害者になったらうちの会社には要らないって？
- 朝から晩まで働いて家に帰れない夫
- 職場内のパワハラ横行！なんとかして！
- 残業代不払い、休みも取れない(# ﾟДﾟ)
- 日立製作所、無期転換ルール適用申し入れの契約社員に解雇通告
- 過重労働の上、辞めさせてくれない (# ﾟДﾟ)
- ３６協定締結せず、違法な残業強要をさせられています
- ミスを責めるばかりで、適切な対応をしてくれません！
- 出稼ぎ先でのパワハラ・過重労働
- 雑用業務を強要 困惑しています
- 雇用契約書もないのに裁量労働制、年俸制？
- 過重労働、休憩時間もまともに取れない
- 違法な労働契約、パワハラ横行
- 無茶なパワハラ行為で離職率が最高水準
- 不正な立替金使用を報告したら事実上解雇宣言を受けた
- パートアルバイト募集のはずが実際には派遣契約だった
- 労災療養入院中に 「会社を辞めてくれませんか？」
- 罰として 「会社の近くで待機してろ！」
- 自分は生きていてはダメなのでしょうか？
- 労基署の指導、真摯に受け止めて！
- 「若い女の子がよかったな」って何だよ！（怒）
- 怒鳴られて 無視されて …
- 募集の条件とぜんぜん違うじゃねーの！
- もう仕事に行きたくないんです…
- 100％休業補償してほしい
- 雇用期間１ヶ月カット 「ゴメン」で済むかよ！（怒）
- 「販売協力・買取の成績で時給下げる」 え？
- 非常勤国家公務員は「使い捨て」
- 私も、息子も、娘もタイヘンな働き方
- 仕事量と時給のギャップありすぎ
- 保育士です、こんな働き方いいんですか
- ハローワークで働く非正規雇用
- 非常勤なんていつでも切れる
- 評価が上がらないシステム
- 都合のいい「働かせ方」
- 建設職人、年間4900時間労働
- 障がい者は「一億総活躍」の対象外なのか
- 最低だ！
- 働き方改革で賃金３割減
- 建設現場は過酷、ユニオン創設を望みます
- 生きていくだけで精一杯。悲しい子どもたちが一人でも減るように切望する
- 「退職したら違約金」ってあるんですか？
- 会社への不信と不満がいっぱい
- 自分から辞めるように迫られて…
- 私だけ仕事を干されて…
- 「どうして有休とれるって言わないといけないの？」
- 「残業するな」「休日出勤するな」は口だけでしょ！
- 年俸分割払いで…
- パートでも有給休暇あるんですね
- 扶養控除申告書を送ったのに…
- 公休日でも出社強制
- 職場に味方おらず孤立… 悲しく惨めでした
- 時給、聞いてた額と違うんですけど…
- セクハラ告発に逆恨みしてパワハラ
- 労災保険の休業給付がきれてしまって…
- 正社員雇用の約束反故で契約打ち切り
- 知りませんでした、残業未払い請求が遡れるなんて
- 恐怖で出勤できません
- うちには有給休暇はない
- 手のひら返し、働き続けられません
- どの業界でも#Metoo
- これってパワハラ、無責任、職務放棄
- 解雇に備えて・・・
- 生活費が足りない
- これ以上退職者を出したくない
- 遅番は大変なんです
- セクハラ、パワハラ、嫌がらせでおかしくなりそう
- 助けてください
- 今すぐ辞めたい
- そこまでしないといけないの？
- 15分未満は残業にならないの？
- 好きな仕事だったのに・・・
- バイトを何だと思ってるの
- 経営の失敗を私たちに押し付けないで
- 仕事がいやになりそう
- 辞めさせてください
- 次々と解雇
- 労働組合をつくりたい
- 雇用の危機です
- 納得できないし困惑しています
- 気にくわないから雇い止め
- 復帰可能なのに契約満了の自己都合退職
- 派遣会社なのに仕事を紹介しない
- 過度のストレスと吊るし上げてダウン
- 高額入居費、でも低賃金
- この賃金では生活できない
- 懲戒免職と脅かされている
- 犯罪的被害、でも今すぐ辞めるわけにはいかない
- 怖くて、辛い
- 有休なのに顧客先営業
- 子どもがいると不採用なの？
- 疑問・・・
- 迷っています
- 育休明けたら非正規へ
- ヒラ職に降格させて解雇？
- 残業代を請求するとクビ
- 自分のミスで長時間労働?
- 助けてください！
- 役員からのパワハラでツライ
- 辞めたくない
- 好きな仕事なので失いたくない
- 勤務時間データの改ざん
- サービス残業を徹底する社員教育?!
- 退職予定です
- 賃金未払いについて、教えてください
- 教えてください
- ヒドイ職場・・・
- ひどい職場
- 早帰りを強要される
- アルバイトは休憩なしで、パワハラ被害も
- 給料払って
- この日は休んじゃダメってあり？
- 就業規則見せて
- 退職前の有給休暇は認めない
- オンコールで12日間連続勤務なのに休んでいることになっている
- 正社員登用をチラつかせ無期転換逃れ
- 最低賃金上がっても賃金は上がらず
- 有給休暇なのに無給
- タダ働きを強要
- 約束した賃金を払って！
- 5分残業すると休憩は60分になるの？
- 最賃以下、不払い、長時間労働、休憩なし、パワハラ、差別・・・ヒドイ職場
- 労働契約法違反では
- 14日間連続勤務
- セクハラやめて
- 残業代を払ってもらいたい
- 就職情報誌の掲載の件
- 首をくくるしかない・・・
- みんなが働きやすい職場にしたい
- どうすればいいの
- 辞めるしかないか・・・
- 抵抗したらクビ
- どうして・・・解雇
- 教えて・・・
- 忙しすぎる・・・
- 有給休暇が使用できない
- 産休で契約社員へ、そして契約打ち切り
- このままでは倒れてしまう
- この契約内容で大丈夫・・・？
- 私の生活を返して！
- お礼奉公
- 無期転換のがれ
- 真面目に申告したらイジメ
- 残業代や賃金も不払い、労災も無視、困っています
- 役所もイジメ
- ブラック勤務、契約満了でクビ切り
- 労契法無期転換したくないから解雇
- パートにも有給があることをしりましたが・・・
- 復職させない
- 大きな会社なのに
- どうにか改善したい・・・
- どうにかして欲しい
- アスベスト現場
- 限界です
- 勤めて３年・・・
- 今までどおり働きたい
- 耐えられません
- 辞めさせてもらえない
- 給料払って
- 法人譲渡、でも退職金はゼロ
- 先週一週間の労働相談
- 退職勧奨
- 大企業なのに
- 裏切られた・・・正社員になれない
- 最低賃金より低いまま・・・
- 条件が違う
- 異動を断ったら解雇
- 公務の非正規労働者の声「あなたの要求や働き方を教えてください（アンケート）」
- 突然の退職、でも給料は払ってほしい
- 先週1週間の労働相談概要
- サービス残業させて、ケーキ、おせち、ワイン、恵方巻、うなぎ…
- 疑問…
- ヒマで派遣切り？
- 自分が悪いのか？ 助けてください、壊れそうです
- 契約も、報酬もない
- パワハラ、賃金不払い
- 先週1週間の労働相談概要
- 給料払って
- サービス残業を指摘したらボーナス減額
- 今すぐ辞めたい
- 求人内容と実際、そして罰金
- 先週1週間の労働相談概要
- サービス残業、懲罰委員会!?
- 毎日がサービス残業
- どうすればいいの？
- 先週1週間の労働相談概要
- 相談にのってください
- 不払い残業代請求を検討中
- こんな介護施設もあるんです
- 賃金払って、積立返して
- こんなの初めて
- また働いて・・・冗談じゃない
- ブラック社長
- 法令遵守して！
- 店長の気分で雇い止め
- 先週1週間の労働相談概要
- ＰＣ復旧費用を払うの？
- 辞めさせられる不安
- 派遣だから・・・？
- 辞めさせてもらえない
- 事務手続きの遅延は生活問題なのに・・・
- 最低最悪の企業
- 最賃以下、一方的に時間短縮
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- 次々と体調不良者・・・
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- 先週1週間の労働相談概要
- 一方的な勤務時間変更で時給が減る
- 苦痛です
- 過労死しそう、助けて
- どこまでブラックなんだ
- パワハラ、心も体ももちません・・・
- 長時間労働、賃金不払い
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- 給与が支払われない
- 正社員にさせたくない
- 彼の残業を減らしたい
- 退職前に有給休暇が使えない？
- 勤務時間の改ざん
- あなたの働き方や職場をチェックしてみましょう
- 解雇の不安・・・
- 不利益変更？
- 成果が出なければ解雇
- 妊娠＝辞めなさい
- 先週１週間の労働相談概要
- 求人条件と違う
- 同僚からのいじめに苦しんでいます
- 有給休暇の付与日数の疑問
- 労災中に解雇
- 先週１週間の労働相談概要
- なぜ、今になって雇止め、辛い
- 帰郷旅費
- 労働法・運送法違反では？
- 懲らしめたい
- 先週１週間の労働相談概要
- 会社に振り回されています
- 貯金がどんどん減っていく
- 違算だしたら賃金払われない
- 派遣から契約になったけど
- 私って管理者？管理職？
- こんな会社もあるのか
- 先週１週間の労働相談概要
- 職員の悪口を言ったからと解雇
- 心配です・・・
- もう耐えられません
- ヒドイ管理者、そして個人情報を言いふらされる
- 不当な請求でしょ！
- 産業医とかかりつけ医どっちが正しい
- 派遣ってこういうことね、解雇理由は歩き方
- サービス残業しなければ契約解除
- ストレスで退職したい
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- 2年間、毎月200時間以上の時間外労働、疲れ果ててます
- スニーカー解雇
- 【続編】動けなくなるまで働けってこと！
- 親睦会って強制？
- 賃金不払い、パワハラ
- 先週1週間の労働相談概要
- 事故の弁償で生活できない
- 監視カメラで残業確認
- 途方に暮れています
- 安全な運行管理がなされていない
- 賃金払え！
- 苦情処理の板挟み
- 新入社員だから言い出せないけど、これって不当？
- まともな労働組合にしたい
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- 先週1週間の労働相談概要
- 先週1週間の労働相談概要
- 残る人のために労働環境を改善したい
- サービス残業を断れない
- 有給休暇を認めてください
- 退職したのに、疲れた。
- ・・・限界です。
- ボーナスを払って！
- 大企業で障害者差別
- 辞めたけど、納得できない
- 無期雇用への転換を守って
- 先週1週間の相談概要
- 労災にして欲しい
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- 転勤か、家庭か
- 休暇も取らずに働いてきたのに
- 内定取り消し？
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- 非正規の元同僚を助けたい
- もう疲れました、助けてください
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- 人が足りない
- 会社は正しいことをして
- 退職勧奨→自己退職→退職後も誹謗
- 先週１週間の相談概要
- 1年間耐えています！
- １か月間の空白、賃金は翌月
- 保育士です。
- 就職活動中
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- 解雇と言わない解雇
- おかしいなぁと思ったので。
- 先週１週間の労働相談概要
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- 解雇？繁忙期対策？
- 初出勤で解雇
- 賃金の基準が不透明
- 私の休みはいつ？
- 残業は自己責任、残業代払ってから言えよ
- パートをとことん使って賃下げ、あんまりだ！
- スミマセンは聞き飽きたと言われても
- 先週１週間の労働相談
- 辞めたい、けど不安
- 福祉・介護分野の人を増やさないと
- 有給取ると別な日に出勤
- 働き続けるのが不安です
- 先週１週間の相談
- 私の働き方は何？どこの社員？
- パワハラがフラッシュバック
- 忙しい時期が過ぎたら辞めて
- 先週１週間の労働相談
- ストレスの受け皿が私？
- ハローワークの紹介なのに
- この会社おかしい
- 先週１週間の労働相談
- 派遣なので、、、、。
- わたしはたたかいます
- パワハラで失職
- 怒りと不満が充満
- 先週１週間の労働相談
- 夜勤が減らされ困っています
- アルバイトのマネージャーなのに・・・辞めるには姿を消すしかない
- 先週１週間の労働相談
- 通勤片道210分はいくならなんでも
- 私の気分が社内ルール
- 先週一週間の労働相談
- 4月21日は「女性のはたらきかたカフェ」でおしゃべり
- タダ働き、使い捨て、納得できない
- 有給休暇が取れない
- ４月１７日「改正労契法学習会」を開きます
- 消防試験研究センターの雇い止め撤回、雇用継続
- 利用者、スタッフを守りたい
- いきなり時給1200円から1050円へ
- 先週一週間の労働相談
- 社員だけじゃなく、パートの不払いもなくして
- パートの使い捨ては許さない
- じゃんけんで食事代を負担させる
- 全労連「STOP!長時間労働・雇止め3・7労働相談ホットライン」
- 先週１週間の労働相談
- 社員を大切に扱ってほしい
- 先週１週間の労働相談
- 有給休暇が認められない
- 先週１週間の労働相談
- 辞めさせてもらえない
- 困っています
- 先週１週間の労働相談
- 突然の退職通告
- 退職届を受け取ってもらえません
- 労働相談・一週間の声
- 残業代一切出ません
- 労働相談・一週間の声
- こんな会社普通ではない
- 退職したのにＬＩＮＥが続く
- 人権が守られない会社
- 労働相談・一週間の声
- 同じ職場で働く若者がかわいそうだ
- 介護士はケガも保険も休暇も自分持ちなのか"(-""-)"
- 労働相談・一週間の声
- 残業がなかったように労働時間を変える
- 困っています
- 労働相談・１週間の声
- 非正規はいつでもクビ
- なにもない
- 労働相談・１週間の声
- 労働相談・１週間の声
- 昔はもっと過酷な働き方だった
- 労働相談・１週間の声
- 新人ですが不安です
- 12月9日労働相談ホットライン0120-378-060
- 労働相談・１週間の声
- 非正規だから差別?
- 年間１３００時間の三六協定
- ちょっと変だなぁと思いつつ・・・
- 労働相談・１週間の声
- シングルマザーなので告発できない
- 人が財産
- 毎月残業代未払い
- １２時間休憩なし、研修と称して休日出勤
- ヤマト運輸ドライバーの長時間労働、不払い残業
- １０４申告
- 労働相談・１週間の声
- サブ社員は有給休暇が取れない
- 派遣労働者の怒り、怒り、怒り
- 労働相談・１週間の声
- 就業規則を見せない
- 迷惑かけないようにと・・・
- 診断書も捨てられる
- 社長は王様
- 解雇無効を勝ちとったが
- まじめに働いてきたのに
- パワハラ、早く忘れたい
- 労働審判申立て
- 家族からの告発
- ５５歳定年
- ブラック企業です
- 辞めることができない
- 学習塾、求人内容と違いすぎる
- 労働相談・１週間の声
- 家族からの告発
- 居酒屋
- コンビニ
- 残業は認めない、でも残業がある
- 公開保育を見学して
- 勤務していた会社のこと
- 神奈川労連・労働相談センターに寄せられた声
- 病院で働いています
- 神奈川労連・労働相談センターに寄せられた内容
- サービス業の娘の心配です
- 介護施設です
- 体と心が心配
- 信じられません
- 格差が酷い
- 迷惑メール
- 「お前いらない」
- 会社を信じていたのに
- ・・・・。
- 自分勝手
- 会社が嫌い
- 大手幼児教室
- 株式会社○○
- ある株式会社
- 「ブラック」な保育園
- 大企業の下請け運送屋
- ドライバー
- サービス残業が復活
- パワハラ地獄
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