■女性、40代
■雇用形態・正社員
■ 業種・パンの製造
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
雇用条件について、7:00～16:00の勤務、土日休みで口約束をしました。 7月1日付の雇用契約書が7月末に届きました。７月半ばに、8:00～17:00で働いてしまった日があり、減給と言われています。 突然の減給通達と、雇用契約や同意書のサインを求められています。 素直に従った方がいいのでしょうか？
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい