加盟組織ログイン労働相談コラム
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【寄せられた声】～パワハラで辞めるが会社都合の離職にしたい～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談 3か月前にデザイナーとして入社したが、社長からのパワハラをメールやチャット、社員の前...
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【寄せられた声】～休憩時間がまともに取れない～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談 医療機関のクリニックに勤務しています。休憩時間が8時間働いても1時間取れません。シフトも...
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【寄せられた声】～退職日を延ばされて困っている～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談 雇用契約書には、退職は1カ月前となっているので、口頭で1カ月前に退職したいと申し出たが...
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【寄せられた声】～懇親会を強制される～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談 勤務時間外の懇親会を強制されています。予定があるので断ったところ、普通はみんな出るよ...
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【寄せられた声】～「自己都合」になっていた離職票～
■女性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談 離職票が送られてきました。自己都合になっていました。怒鳴られたりパワハラを受けて、「辞...
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「合理的配慮」はバロメーター
60歳代の男性障害者Aさんから次のような相談を受けました。 「長い間、障害者雇用として派遣やパートで働いてきた。何枚も履歴書を書いた。暴言やパワハ...
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【寄せられた声】～実際働いてみると契約内容と違う～
■男性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談 雇用契約では、8h×４日＝32hとなっていますが、仕事が無い場合は早退...
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【寄せられた声】～残業しても次の日に遅く仕事を始めればよいと言われる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談 放課後等デイサービスで働いています。残業代についての相談です。10：00～18：00の勤務です...
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【寄せられた声】～就業規則で退職届は退職日の3カ月前に届出～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 退職日の1カ月前に退職届をだしたら、社長から就業規則で退職届は退職日の３カ月前となっているので退職できないと言われ...
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【寄せられた声】～有給休暇を取ると歩合給が少なくなる～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談 美容室で働いています。売上げの34％が歩合給なので、有給休暇を取ると売り上げが減り、歩...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/5/16（土）１３時３...
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共同の発展めざして、情勢セミナー（佐々木寛さん）...
