加盟組織ログイン労働相談コラム
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～施設内に防犯カメラを設置する計画が～
■男性、60代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 働いている知的障がい者のグループホームで、共用部分に防犯カメラをセットする...
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【寄せられた声】～有給休暇取得願いを出したのに欠勤控除されていた～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社に5年勤務している。月の所定労働日数は22日。有給休暇が30日残っていたので、有...
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【寄せられた声】～能力が低いと仕事を取り上げられた～
■女性、40代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 メインでやっていた業務を外され、仕事を失う不安からメンタルで通勤が難しくなり、別...
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【寄せられた声】～若手の役職者が非正規にパワハラ～
■男性、30代 ■雇用形態・非正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 行政のサポートセンターで働いているが、正規職員がパワハラ。上目線で挨拶もしない...
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【寄せられた声】～毎月50時間の残業をさせられている～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社したときは残業はあまりないといわれたが、毎月50時間の残業をさせられている。...
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【寄せられた声】～長時間労働とパワハラで適応障害に～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社して1年4か月だが、長時間労働と上司のパワハラで適応障害の症状がでている。...
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～異動命令は断れないのか～
■女性、30代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 インストラクターだったが、体調に不安を感じて事務職へ異動できました。ところが、人...
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【寄せられた声】～募集要項と違う1年雇用で、パワハラを受けている～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 募集要項と違って1年雇用にさせられた。1年で退職するつもりはないので、契約書に押...
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残業代の計算は1分単位で
毎日1分単位で残業代を計算しなければならないのに、30分以上超えないと残業代申請ができないや、申請できても15分単位になるなどの、残業代未払いの相談が...
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【寄せられた声】～社内窓口に相談したら、私が疎まれ体調不良に～
■男性、40代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 担当者のみしかシステム対応できない事の是正を社内のハラスメント窓口に相談するも...
