労働相談コラム
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2024年10月1日より、健康保険・厚生年金保険への加入義務の適用が拡大されました。 事業所規模について、「従業員101人以上」が「51人以上」と...
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■男性、20代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 バイト先が2ヶ月ほど改装工事を行っており、その期間は、働くことはで...
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■女性、40代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 地域包括支援センターで働いています。 新規の利用者様の担当数を達成しないと、担...
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【寄せられた声】~有給休暇がとりづらい~
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有給休暇が取りづらい。旅行などで有給休...
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■男性、60代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 アルバイトで清掃の仕事をしているが、退職することにした。会社から「作業着を...
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■女性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 清掃のパートで週3日、1日3時間勤務で23年間働いている。この間、有給休暇を1日も...
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■男性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 スーパーで働いているが、2カ月連続して8万8千円を超えて働いてしまった。社会保険...
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■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私はタクシー運転士をしています。先月、有給休暇の申請を出しましたが売り上げが悪い...
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賃金未払いについて労働基準監督署に申告するも会社側は応じません」という相談がありました。 労働基準法の第24条では、賃金は原則として、①通貨で、②...
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■ 男性、20代 ■ 雇用形態・アルバイト ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 私のアルバイト先の店では①専用のユニフォームを着用し②店の事務室(控室...