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雇用契約満了のため、契約更新を切られました。契約更新をしない理由に過去の職務上のミスや不適切な行為などをあげつらってありましたが、項目ごとに、こちらにも言い分があるにも関わらす一方的に、通知を渡されました。
私も納得がいかないため、異議を申し立てし契約更新を継続してもらいたいと考えています。雇い止めの撤回を求めた訴訟も検討したいと考えています。
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