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先日、賞与が支給されたましたが、賞与明細の備考欄に「直前での休暇取得があったのでマイナス査定となりました。体調管理に気をつけてください」と書かれていました。
入社時に持病があることは会社に伝え、それを了承の上雇用されたつもりでいます。また、迷惑をかけないように「リモート勤務で対応します」と申し出たところ、「体調が悪いなら無理しないで有給休暇を取得してください」と言われたので、年次有給休暇を取得した経緯があります。
人手が足りない中、辞めてしまった社員のぶんまで頑張って働いてきたのに、数回有給休暇を取得しただけで評価を下げられてしまうのでしょうか。
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