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■男性、20代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
コミュニケーション能力の欠如やチームワークの悪さの理由で、正社員から契約社員への転換を打診されている。このまま承諾するしかないのか悩んでいる。契約社員になった場合の契約期間は6ヶ月で、勤務状況によっては期間内に雇い止めにもなりうる。面談や指導はあったが、減給や配置転換がこれまで無かったため、あまりに唐突な感じの処分のように感じる上、そもそも過去にもこうした事例に対して同様の処分を行ってきたのかも分からない。正社員のままでいたい気はまだあるが、先が不安である。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
