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■女性、20代
■雇用形態・正社員
■業種・衣服販売
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
店長がミスの多いスタッフに対して叱責、「ここまで言われてよく辞めないね」など退職するようにほのめかす。 そのスタッフに対し、他業務中などもしつこく注意し、スタッフが掃除や整頓を行った場所を端から直していくなどの行為をする。
クレーム対応中、二次クレームが発生。落ち度のないスタッフが店長から過剰な暴言を吐かれ、精神的ダメージを負う。さらにそのスタッフに対し、あたかも落ち度があったかのように責任を押し付け、会社に報告。結果そのスタッフはうつ病になり休職。 こういうことはパワハラに該当するか。会社の窓口に相談しようと思っている。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
