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■お名前（男性、３０代）
■雇用形態（正規）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
男性社員が、直接の部下の女性社員に、プライベートな酒の席等でその女性にとってはハラスメントと感じられる行為に及んだそうです。男性社員の行為は女性に恐怖感を与える事もあったそうです。男性は好意を伝えたそうですが、女性社員はこれ以上同じ職場で仕事はできないと退職を希望しています。ハラスメント被害を受けたことが、他者の口から男性に伝わることで、男性がどんな行為に出るかわからないことが怖いので、少なくとも自分がこの職場にいる間は他者の介入は避けたいと訴えています。どう対応して良いのか困っています。
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
