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■お名前（男性、５０代）
■雇用形態（パート）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
大手企業店舗の清掃業務委託会社に勤めていましたが、店舗の現場監督者からの指示が発端で解雇となりました。熱中症対策として行ってきた清掃現場での水分補給が禁じられたのです。清掃現場責任者である私が店舗管理者にこのことを伝え水分補給を求めたところ、そのことを現場監督者が委託会社社長に直接伝え、私を辞めさせなければ委託契約解除になると言ってきました。大手企業の店舗清掃は私の勤める会社の大得意先なので社長は退職させることを決断しました。こんな理不尽な、不当な解雇が行われるなんて、許せません。
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