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■お名前（？、女性、４０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
娘は今春に新卒入社しました。３か月の試用期間が終わるといきなり「管理職」となり、上司からのパワハラ、顧客からのクレームを受け続けていたようです。深夜まで働き、土日も出勤をしていました。強制労働のような働き方でした。ここ数日、出勤も出来ない状態となり、１日も早く辞めさせたいのですが、規則は１か月前に退職願いを届けることになっています。パワハラをしていた上司からは早く元気になって一緒に働きましょうという内容のメールが届ています。本社に連絡して辞めさせてもらいたいがどうすればいいか教えてください。娘は「会社の方とは話もしたくない、顔も見たくない」「メールが怖い」という状態です。
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
