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2023年7月3日

~上司のセクハラで適応障害になった~

fusagikomu_woman■女性、30代

■雇用形態・正社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

 上司にセクハラを受けて適応障害になり、診断書をだして休職している。休職期間の限度は1年半だ。会社が十分な調査もせず、その上司も異動させていない。

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