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■女性、20代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
職場の上司にセクハラを受けていて、会社に訴えていた。加害者が異動になったが何の説明もなく謝罪もない。それでいて、会社からセクハラの対応処理の証明にサインしろと言われて納得できない。
セクハラ・パワハラ・いじめ ブラック労働情報 労働相談コラム
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職場の上司にセクハラを受けていて、会社に訴えていた。加害者が異動になったが何の説明もなく謝罪もない。それでいて、会社からセクハラの対応処理の証明にサインしろと言われて納得できない。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー