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■男性、30代
■雇用形態・正社員
■業種・自動車部品製造業
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
試用期間中の先日に直属上司と人事担当者から、能力不足とミスマッチを理由に退職勧奨を受け、回答するよう求められてします。私自身としては勧奨を受けるほどのことをした覚えはなく、とても困惑しております。
勧奨を拒否した場合どうなるのか人事担当者に聞いたところ、あまりそれはおすすめしないといったような脅しとも取れる回答を受けました。
ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇 労働相談コラム
■男性、30代
■雇用形態・正社員
■業種・自動車部品製造業
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
試用期間中の先日に直属上司と人事担当者から、能力不足とミスマッチを理由に退職勧奨を受け、回答するよう求められてします。私自身としては勧奨を受けるほどのことをした覚えはなく、とても困惑しております。
勧奨を拒否した場合どうなるのか人事担当者に聞いたところ、あまりそれはおすすめしないといったような脅しとも取れる回答を受けました。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい