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■お名前（ますから、女性、４０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
求人募集の内容と実際の給与計算、賞与や福利厚生も全く違う。時間外や休日出勤の残業代、健康診断の受診費、交通費、家族手当、運営や資格維持をするための費用、すべて確実に支給するべきです。期限切れ間近の食品の現物支給で給与調整したり、飲酒や喫煙を強要するのは完全な違法だしハラスメントです。
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https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
