神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2019年12月29日

人手不足はわかるけど・・・

nurse2_4_think■お名前(?、女性、50代)

■雇用形態(正社員)

■働き方の実態・経験、労働相談の内容

看護師です。面接時に「夜勤は月2回」(雇用契約書あり)でしたが「人手が足りないので8回お願い」と頼まれて協力しました。その状態が半年以上も続き来月も8回夜勤です。病棟の状況や同僚看護師が私より年上のため協力はしたいのですが、家庭事情から限界があります。師長は理解してくれたのですが事務長は「難しい」と言っています。

■「告発!ブラック企業」への投稿はこちらから

https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

■「労働に関するご相談」はこちらから

https://www.kanagawa-rouren.jp/_06/_01

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