加盟組織ログイン
■お名前（補償求ム、男性、3０歳代）
■雇用形態（正規）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
通勤時の事故で後遺症が残り杖歩行となりました。別の部署へ異動する形で復職したのですが、復職希望を会社に伝えてから、数ヶ月間復職できませんでした。その間に、労災保険の休業給付期間がきれてしまって無給だったのですが、会社になんらかの補償を求めるのはおかしいでしょうか？
★「労働相談」のメールフォームはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_02
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
