■男性、30代
■雇用形態・正社員
■業種・飲食店
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
休みの日に会社の上司から休みの日を完全にオフにするなというメールが来ました。これは、パワハラとしか思えないのですが、いかがでしょうか？もちろん、休みがいただける事が当たり前とは思いませんが、メールの返信が遅くなったり、やすみの日も店の事を考えろというようなニュアンスのメールを送るのは、さすがにやりすぎな気がします。
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■男性、30代 
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい