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■女性、40代
■雇用形態・パート
■業種・保育園
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
職場に労働組合がなく、また職種が1人のため、ご相談させてください。 保育園パート看護師です。 今年度理事長が変わり、保育園看護師は医療行為もなく、時給が高いから次の更新は時給を下げる、同意しなければ有期雇用契約を更新しないと言われました。
更新条件として時給を下げるのはありなのでしょうか。勤務態度は非常に真面目で落ち度はないと思います。労働契約書には契約更新の可能性ありと記載されています。 労働契約法ではこの行為はいかがなものなのでしょうか？
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
