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■お名前（実名、男性）
■雇用形態（正社員）
■ブラック労働の実態・経験内容
大手メーカー勤務。最近、管理職から降格を上司から言われたが、理由ははっきりとは伝えられていません。夜間・土日・休日も社用ＰＣの携帯が義務で、上司からの問い合わせには”24時間・365日”回答を要求しています。他社員は文句も言わずに、夜間・休日もメール返答しています。私はその反応が”鈍く”勤務時間のカウントを求めたから降格か？もちろん、残業代や休日手当ては出していません。たまに休日振替してますが、100％休日の補填はないです。休日振替しても、パソコンで”仕事”しています。数年前には、地元労基署の監査が入り、不払い残業の摘発をおこなって、適切な残業管理などは一応行ったことになってますが、時間がたつと不払い残業状態が復活しています。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
