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■働き方の実態・経験・労働相談の内容
10月に扁桃炎にかかり３週間休んだ。 その後、話し合いをして、普通に1ヶ月勤務をしていたが、退勤の1時間前に突然解雇と内定取消しを言い渡された。解雇の理由を聞いたところ、休みの期間の連絡が全てメールだったことが原因だと伝えられたが、全てメールではなくメール連絡をしたのは携帯が壊れていた期間だけであり、その事情は伝えてある。
当日にいきなり解雇されたことに納得がいかない。メール連絡をしたことが理由なのであれば、なぜ１ヶ月前に伝えてくれなかったのかがわからない。
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
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横浜港の真ん中に米軍基地
