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■男性、70代
■雇用形態・パート
■業種・マンション管理
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
契約は2020年9月～2021年8月まで、労働時間は平日9～17時、土曜9～12時で、時給1050円です。4月に、6月から労働時間を平日9時～16時、土曜は休みにするといわれました。この条件で2021年9月～2022年8月の契約をする、と言います。私としては急に月3万円以上収入が減るので、2021年8月までこのままで、9月の契約更新から労働時間の変更をしてほしいと思っています。まだまだ働きたいので契約の更新を取りやめられると困ります。このまま言うとうりにしないといけないのでしょうか。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
