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■男性、60代
■雇用形態・パート
■業種・介護
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
パート従業員で1年以上介護タクシーのドライバーとしてはたらいています。今年の3月ごろまで週休2日で働いていたのですが 、責任者から、仕事が少ない日は休んでほしいと言われ、特定の従業員だけ強制的に休まされています。パートさん皆が休まされるのなら納得がいくのですが、ある特定の人だけを休まされているのは納得がいかず、パワハラを受けているようにも感じます。そのおかげで給料も以前より少なく困っています。そして年次休暇を申し出ても欠勤扱いになっています。私も65歳になり、他に良い転職もなく困っています。何とかならないでしょうか? 良いアドバイスがあればお教え願いますでしょうか？よろしくお願いいたします。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
