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■お名前（？、男性、４０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
当社では交代制勤務の技能職と非交代制勤務の事務職で勤務体系について、かなりの差別的な扱いを受けております。例えば、非交代制勤務の事務職だけに年休を取り易くして、交代制勤務の技能職には、そういう配慮は一切御座いません。給与表は同一であるにもかかわらず、交代制勤務の技能職の方が勤務時間が長く、ただ働きさせている事になります。昼休み時間も差別的な扱いを行っております。交代制勤務の技能職の方は15分遅く昼休みに入るため、社員食堂の利用も差が生じてしまいます。勤務体系以外でも、福利厚生も優先順位に差が設けられており、利用内容にも差があります。職種によって、この様な差別的な扱い、ハラスメントを行っております。組合に言っても力が無く、全然改善されません。
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
