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■お名前（？、女性、３０代）
■雇用形態（正規）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
○○学校に教員として就職しました。妊娠してから現在に至るまで、学校側から産休・育休を理由として契約内容の変更を強要され、賞与については不利益な算定をされたり、昇格と昇給の約束を守らず、又勤続表彰をさせなかったり、業務上必要な範囲を超えた個人のプライバシーを侵害され、マタニティハラスメントとパワーハラスメントを受けています。産休・育休は国が認めている権利ですが、学校にはこれまで産休・育休で多大な迷惑をかけているのでずっと耐えていました。だがこれ以上耐えることは精神的にも肉体的にも苦痛です。どうすればいいかご相談させていただきます。
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
