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■男性、40代
■雇用形態・正社員
■業種・建設、製造
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
海外物流の専門職として中途採用されたが、面接した上司ではなく違う人が上司になり、全くスキルと関係ない仕事を3年間もさせ、不当に給与を下げ、何回か抗議したが受け入れてくれず、上司が採用時の人になり、海外物流の仕事ができないならもう辞めますと告げたら急に何の説明もなく希望の仕事になった。
その後も何の説明もなく、いきなり手のひら返しで海外物流の専門家扱いされたので不信感がぬぐえない。この会社は私のようにスキルに合わない仕事をさせて辞めるかメンタルヘルスを崩す人が続出している。 「中途採用は年配の新入社員ではありません」と会社に伝えたい。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
