加盟組織ログイン記事一覧
-
～残業代は払わないから他の日に休めと言われる～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 残業代を払わないかわりに、他の日にその分、休めと言われています。残業代は払らわな...
-
～業務委託契約に変えたいと言われる～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 不動産の会社に勤務しています。会社から経営不振のため社員を直接雇用から業務委託契...
-
想いを語ることから生まれる熱｜神奈川労連青年部...
神奈川労連青年部は、第26回目となる定期大会を11月20日に開催しました。大会には、建設労連、港湾労組、生協...
-
神奈川労連女性センター総会 職場の実状を交流し、...
11月10日、神奈川労連女性センターは、第18回目の総会を開催し、30人が参加しました。 農業について学ぶ 総...
-
労働契約？ 請負契約？
40代の女性労働者からの相談。マンションの配管清掃の会社で働きはじめたが、『労働条件通知書兼請負契約書』を渡された。8時30分から17時、日給1万1千円...
-
争議・権利 討論集会を開催
11月22日、「争議・権利討論集会」が開催されました。今年は、午前に職場要求実現分科会、青年交流分科会、ス...
-
公共交通の安全・平和・人権を考える
「公共交通の安全・平和・人権を考える集会」が『JAL争議を支援するかながわ連絡会』の主催で11月15日に開催さ...
-
2000人超の仲間が組合に加入
神奈川労連は10～12月を「秋の拡大月間」と位置づけ、構成組織にとりくみを呼びかけています。いくつかの組織...
-
～若い子に変えるから契約更新しない～
■女性、50代 ■雇用契約・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談 3カ月更新の派遣で、インテリアの会社で働く。更新前に働く意思を伝えようとしたが、会社の...
-
～口頭での労働条件の説明は不安です～
■女性、20代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談 学習塾に採用されましたが労働契約書をもらっていません。条件については口頭で説明さ...
労働・労災の相談はこちらです！
2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
