加盟組織ログイン労働相談コラム
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上司の気分でやりたい放題
パート 上司の気分でシフトを減らされる、業務時間外に１時間説教される、相談すると退職を煽る言動を受けた。これって、パワハラですよね？時給も説明なく...
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SNSブロックによるいじめ？
社内同僚から、特定個人に対して連絡拒否を促すのメールが社内に送られました。根拠は不明。SNSブロック他、電話のやりとりも出来ない状態。取引先業者にも...
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労働契約書の署名がないと給与は支給しないってどういうこと？
業務が多忙により休憩も取れず連日の残業続きのため、身体も壊してしまいました。このままでは、不安を感じ辞職の意を伝えたところ、労働契約書にサインがな...
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面接時と雇用契約書が違うのに認めないなんて（怒
雇用契約書が面接時の内容と違っていると伝えても聞き入れてもらえず、会社の体制に不信感を感じ、早々に退職届を出しました。ところが、その後、会社から職...
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会社が吸収合併！その後の労働環境が心配
今後、会社が親会社に吸収合併されることとなり、就業時間などの労働環境がも変わってしまうので、色々と支障をきたします。労働環境について、意見や要望を...
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無期限雇用の申請を無視！？
契約社員で入社後、6年が経過たため、「無期限雇用」の申請をしましたが、いまだ返答がありません。申請をした上司に聞いても、のらりくらりとはっきりした...
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唐突な退職勧告！回避できる方法は？
会社の業績が悪化し、長年働いていた社員が１か月分の給料を支給され、その後退職させられた。明日は我が身で自分自身もいつこんな状況になるか不安です。突...
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休みも取れず、同僚からのパワハラ、セクハラにも我慢の限界
パート。事前に休みの申請を出しても、代わりの者を探せと言われ、思うように休みもとれません。同僚からもパワハラやセクハラを受け、上司に相談したけれど...
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休職願いの不受理、パワハラに困惑
事務をしています。しばらく体調不良が続いていたのですが、無理して仕事に出ていたところ、病状が悪化して出勤できなくなりました。医師の療養診断書をもと...
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摩訶不思議な時間外手当の設定
私の会社は、いわゆる普通の残業と、スキルアップのための研修などの残業で、その時間外手当が違います。研修などの残業の方が時間単位がかなり低いので、普...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
