神奈川労連

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パワハラ 労働条件の不利益変更・解雇 労働相談コラム

2018年11月2日

一方的に業務をやらせない会社って?

勤め先から明確な理由もなく病院を受診するように言われた。業務も与えないどころか出勤することも許さないと一方的な通告。こんなこと許されるんでしょうか?

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