加盟組織ログイン労働相談コラム
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会社都合で休暇も取れない
「営業職の退職で収入がなくなるから」と、勤務日数を減らされ、給与も１５％カットされました。一方で、なかなか有給休暇をとらせてもらえないのに、祝日の...
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転職後の労災適用は可能？
勤務中に骨折して手術を受けました。現在、仕事には復帰してますが、労災で通院リハビリ中です。実は転職を考えているのですが、労災を利用して治療が続けら...
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雇用安定義務逃れを許さない
有期雇用の派遣労働者は同じ職場で3年を超えて働き続けることはできません。だから、派遣会社には同じ職場で勤続3年が近づいた派遣労働者が失業することのな...
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医師からの相談
ある医療法人グループのクリニックの院長をしている医師から相談があった。1年間の有期雇用契約（自動更新あり）の契約更新にあたり、経営側から「次年度は9...
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思いを共有する
株式会社の民間保育園で働く保育士さんからの相談。1日9時間拘束・休憩1時間の勤務で、昨年8月から働き出したが、休憩時間は30分しか取れない。休憩を1時...
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無期雇用転換の相談
大手学習塾の非常勤講師を12年も続けているという労働者から相談がありました。 2月中旬に本部から2人の幹部がやってきて退職するように迫られた。3つの...
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拡大は許されない裁量労働
いま国会では、「働き方改革」法案に盛り込まれた裁量労働制の拡大が審議され、その問題が浮き彫りになっている。そういう中で、今回は、介護事業の会社の...
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多い職場での「いじめ」の相談
労働相談で一番解決が難しいと思われるのが、職場内での「いじめ」である。これは毎月の電話相談で必ずあると言っていいほど多い。 Aさんは、介護職場で働...
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伴走する仕組みが必要
2017年12月になっても相談が続いているが、職場に労働組合があればと思う以前に、「労働者意識」を持ってもらえるためにはどうしたらいいか、改めて考えさせ...
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パワハラのない職場を
山形大学でのパワハラが問題になっています。相談センターにもパワハラで苦しむ労働者の相談が多く寄せられています。 葬儀社で働く女性からの相談です。...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
