加盟組織ログイン労働相談コラム
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紹介時の労働条件は違うし、給与明細もない
■女性 、５０代 ■雇用形態（パート） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 週5日勤務、時給＋夜勤1回7000円の条件で就職した。数か月間は夜勤はなかった...
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「経費が掛かりすぎるから、辞めてくれ」と一方的に言われた
■男性 、４０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 12年勤めた会社が、社長が替わったら、「会社都合で辞めてほしい」と言われ...
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自分にだけボーナスが出ないなんて
■女性 、４０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 この病院に勤務して約2年半、職場にも慣れてきたと思ったこの冬、ボーナス...
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仕事ができない上司、私に仕事が丸投げ、納得がいかない
■女性 、３０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場の上司は実務がわからず、ベテランが異動したらミスが増え、学ぼうとも...
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退職申し出→就業規則改変→ボーナスゼロ
■男性 、５０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 建築設計の仕事で勤続約20年。ここ最近、残業は毎月100時間以上、休日出勤...
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産休を取ったら復職させてもらえない
■女性 、３０代 ■雇用形態（パート） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで週４日フルタイム勤務、１年以上働いてきたが、妊娠が判明し、会社とは...
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派遣先を休んだら損害賠償請求されている
■女性 ■雇用形態（派遣） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣会社からＹ（派遣先）に派遣され就労することになっていたが、就労初日に体調が悪くな...
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退職させてもらえません
■女性、４０代 ■雇用形態（正規雇用） ■労働の実態・経験、相談内容 退職の意志があり、それについて相談したいため上司に時間を作って欲しいと3週間前か...
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電車遅延、非正規社員だけ給料減額は正しい？
■男性、６０代 ■雇用形態（契約社員） ■労働の実態・経験内容や相談 週3日、フルタイム勤務の契約社員。給料は時給。社会保険及び雇用保険とも対象外です...
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ハラスメントの相談の難しさ
すべてのトラブルにおいて、その解決をはかり、再発を防止するための第1歩は事実確認にあります。卑見ながら、事実確認の丁寧さが事後対応の成否を決める...
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