加盟組織ログイン労働相談コラム
-
自分にだけボーナスが出ないなんて
■女性 、４０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 この病院に勤務して約2年半、職場にも慣れてきたと思ったこの冬、ボーナス...
-
仕事ができない上司、私に仕事が丸投げ、納得がいかない
■女性 、３０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場の上司は実務がわからず、ベテランが異動したらミスが増え、学ぼうとも...
-
退職申し出→就業規則改変→ボーナスゼロ
■男性 、５０代 ■雇用形態（正規雇用） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 建築設計の仕事で勤続約20年。ここ最近、残業は毎月100時間以上、休日出勤...
-
産休を取ったら復職させてもらえない
■女性 、３０代 ■雇用形態（パート） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで週４日フルタイム勤務、１年以上働いてきたが、妊娠が判明し、会社とは...
-
派遣先を休んだら損害賠償請求されている
■女性 ■雇用形態（派遣） ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣会社からＹ（派遣先）に派遣され就労することになっていたが、就労初日に体調が悪くな...
-
退職させてもらえません
■女性、４０代 ■雇用形態（正規雇用） ■労働の実態・経験、相談内容 退職の意志があり、それについて相談したいため上司に時間を作って欲しいと3週間前か...
-
電車遅延、非正規社員だけ給料減額は正しい？
■男性、６０代 ■雇用形態（契約社員） ■労働の実態・経験内容や相談 週3日、フルタイム勤務の契約社員。給料は時給。社会保険及び雇用保険とも対象外です...
-
ハラスメントの相談の難しさ
すべてのトラブルにおいて、その解決をはかり、再発を防止するための第1歩は事実確認にあります。卑見ながら、事実確認の丁寧さが事後対応の成否を決める...
-
法律より社内規定が優先なの？
■お名前（？、？、３０代） ■雇用形態（パート） ■働き方の実態・経験、労働相談の内容 健康診断・有給について。雇用形態に関わらず一定の基準を満たす...
-
雇用契約書は「残業なし」だから残業代は払わない!?
■お名前（？、男性、３０代） ■雇用形態（契約社員） ■労働の実態・経験内容や相談 部署の人員削減されたため一日の作業を完了するには、「休憩を取らな...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/12/20（土）１３時３...
労働・労災の相談はこちらです！
～退職後に制服のクリーニングを言われる～
