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■男性、５０歳代
■雇用形態（契約社員）
■業種・業態 不動産
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
契約社員として採用されました。3か月間の試用期間をクリアすれば、その後は正社員として長く働けると言われ、そのつもりでいたら、3か月の試用期間が終わる日に、「短時間勤務ではダメ、雇用の更新はしない」と言われた。採用しておいて話が違う。仕事のスキルや問題点などの説明があって、当初予定していた賃金水準は確保できないとか、言われるならまだしも、何も説明なく「おわり」って納得できない。試用期間って何なのか？そもそも正社員に移行しない基準も示されていない。
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
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