加盟組織ログイン
■女性
■雇用形態（派遣）
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
派遣会社からＹ（派遣先）に派遣され就労することになっていたが、就労初日に体調が悪くなり派遣先に連絡のうえ休みました。その後は派遣期間6か月間を休むことなく、ミスもなく働き、今は次の派遣先で働いています。しかし、Ｙでの派遣就労を終え半年近く経ってから、派遣会社から内容証明郵便で損害賠償金の請求書が自宅に届いた。Ｙとの取引が停止（半年後には取引は再開されるらしい）になり、年間数百万円の損害が出たので、そのうちの人的経費数十万円の支払いを求められたが支払わなければいけないのか？
■「告発！ブラック企業」への投稿はこちらから
https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
■「労働に関するご相談」はこちらから
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
