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■女性 、３０代
■雇用形態（パート）
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
パートで週４日フルタイム勤務、１年以上働いてきたが、妊娠が判明し、会社とは産休明けに職場復帰の約束で産休に入った。ところが、産休明けの時期が近づいて復職の打ち合わせのため会社に電話したら、復職の約束をした責任者も、その間の経緯を知っている事務員も退職しており、新しい人を採用してしまったので復職はできないといわれた。どうしたらよいか？
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https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
