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■男性 、４０代
■雇用形態（正規雇用）
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
12年勤めた会社が、社長が替わったら、「会社都合で辞めてほしい」と言われた。「あなたに問題はないが、経費が掛かり過ぎる」というが、納得できないので話し合いを持った。大口の取引も成功させて、経営苦とは思えない。前の社長の時は営業もうまくいって、有給休暇も取れた。社長が替わっただけで、経営状況もしめさず、なによりも退職理由も明確にされずに従業員が退職を強いられるなんて納得できない。
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第95回神奈川県横浜メーデー
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