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【寄せられた声】～コロナで事業所閉鎖、残業代が払われていない～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■業種・介護施設 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 介護施設でコロナ陽性者が複数判明し、事業所を閉鎖すると通知が...
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【寄せられた声】～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
■女性、20代 ■雇用形態・正規雇用 ■業種・歯科衛生士 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有給休暇を辞める時に消化させてくれません。6年半以上勤め...
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【寄せられた声】～雇用契約書の業務内容と手当が一方的に破棄された～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・介護 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用契約書に明記されている、自分に与えられた業務と手当てが、事前...
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【寄せられた声】～有給休暇を病院都合で使用される～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・看護師 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 看護師でコロナ病棟で従事しています。コロナ患者数は日によって増減...
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【寄せられた声】～パートは育休・産休は取れないと言って解雇予告～
■女性、20代 ■雇用形態・パート ■業種・保育士 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 1年契約の有期雇用で働いている保育士です。昨年入社する前に「パー...
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【寄せられた声】～勤務時間の短縮で月収が5万円以上減額に～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・製造業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 正社員として９時から１７時まで働いていますが、仕事量が少ないか...
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【寄せられた声】～リーダーの仕事をさせてもらえず減給される～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・自動車製造 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 サブリーダー候補で採用されましたが、リーダーの仕事は一切教育...
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【寄せられた声】～実労働時間が同じなのに勤務時間が違うことで減給と言われている～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■ 業種・パンの製造 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用条件について、7:00～16:00の勤務、土日休みで口約束をし...
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【寄せられた声】～社会保険未加入で有給休暇も自由に使えない～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・美容師 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 勤務して9年目ですが、未だに社会保険に加入できません。新入社員は...
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【寄せられた声】～社会保険に加入させてくれない～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 本社(本部)の方は社会保険完備なのに、店舗スタッフは社会保...
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～退職後に制服のクリーニングを言われる～
