加盟組織ログイン労働相談コラム
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【寄せられた声】～コロナの濃厚接触者で保健所と会社の対応が違う～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・小売り業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 家族がコロナにかかり私は濃厚接触者として保健所より告げられまし...
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【寄せられた声】～退職を申し出たら社長のパワハラがはじまる～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・清掃業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 社長からパワハラを受けています。社長夫婦が経営している会社に半...
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【寄せられた声】～コロナ禍でさらなる時短勤務をいわれている～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■業種・和菓子販売 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 コロナ禍で会社が経営不振になったので契約内容、労働時間の短縮...
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【寄せられた声】～時間外手当が払われない～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・運輸業のドライバー ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 始業時間開始10分前に点呼、ラジオ体操、1日の確認事項...
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【寄せられた声】～コロナで自宅待機、有給か休業補償か選択を迫られる～
■女性、50代 ■雇用形態・派遣 ■業種・信販会社 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場でコロナ感染者が増え自宅待機を言渡せられました。当初10日間程...
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【寄せられた声】～トラックドライバーの長時間労働が状態化～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・運送業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 トラックのドライバーだが、長時間労働が当たり前となっている。月...
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メンタル不調への対応
最近、ハラスメントに関する相談が多くなっています。相談にのるなかで気がついたことは、ある程度の時間をかけて話を聴かないと、「夜眠れない」とか、「心...
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【寄せられた声】～時間外手当と休憩時間がない～
■女性、30代 ■パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 勤務開始時刻の30分ぐらい前に出勤し、タイムカードを打刻する前に制服に着替え、店内と店外の...
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【寄せられた声】～コロナでプライベート飲食や不特定多数が集まる場へ行くことの禁止通達～
■男性、40代 ■正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 最近コロナの拡大により、社長から「プライベートの飲食の禁止」「プライベートの不特定多数...
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【寄せられた声】～上司が仕事のミスをみんなの前で叱責する～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司がパワハラのような発言。会社でのミスが発覚すると犯人を探し出し、皆の前で...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
