加盟組織ログイン労働相談コラム
-
メンタル不調への対応
最近、ハラスメントに関する相談が多くなっています。相談にのるなかで気がついたことは、ある程度の時間をかけて話を聴かないと、「夜眠れない」とか、「心...
-
【寄せられた声】～時間外手当と休憩時間がない～
■女性、30代 ■パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 勤務開始時刻の30分ぐらい前に出勤し、タイムカードを打刻する前に制服に着替え、店内と店外の...
-
【寄せられた声】～コロナでプライベート飲食や不特定多数が集まる場へ行くことの禁止通達～
■男性、40代 ■正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 最近コロナの拡大により、社長から「プライベートの飲食の禁止」「プライベートの不特定多数...
-
【寄せられた声】～上司が仕事のミスをみんなの前で叱責する～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司がパワハラのような発言。会社でのミスが発覚すると犯人を探し出し、皆の前で...
-
【寄せられた声】～実労働時間が同じなのに勤務時間が違うことで減給と言われている～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■ 業種・パンの製造 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用条件について、7:00～16:00の勤務、土日休みで口約束をし...
-
【寄せられた声】～コロナワクチンの接種日で上司ともめる～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・放課後キッズクラブ ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 コロナワクチンの接種日で上司ともめました。2回目の...
-
【寄せられた声】～タイムカードがなく残業代が全額払われない～
■男性、60代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パソコンへの入力業務などで、残業が毎月平均20時間を超えてい...
-
難しい相談対応
労働相談で一番難しいのは、メンタル不全の方からの相談だ。私が受けた2件の相談もメンタル不全と思われる方からだった。Aさんは電話での話し方と本人の話...
-
【寄せられた声】～上司のパワハラを会社ぐるみで隠ぺい～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司のパワハラを親会社の相談窓口に通報したところ、調査が入りましたが、その調査...
-
パワハラをなくすために
大手の衣料販売店で働く方から電話相談です。 チーフの勘違いで、やっていないミスの事で、とにかく「すみません」と言えと強要され、2時間も説教をされ...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/12/20（土）１３時３...
労働・労災の相談はこちらです！
