加盟組織ログイン労働相談コラム
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【寄せられた声】～雇用契約書がなく就業規則も見せてくれない～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・機械のメンテナンス ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社時の会社と、入社後の所属した会社が違う。もちろ...
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【寄せられた声】～コロナで事業所閉鎖、残業代が払われていない～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■業種・介護施設 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 介護施設でコロナ陽性者が複数判明し、事業所を閉鎖すると通知が...
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不採用は不当労働行為
国の外郭団体の労働者からの相談は、国公労連の個人加盟の労働組合である国家公務員一般労働組合（国公一般）につないでいる。その国公一般の組合員が5月9...
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【寄せられた声】～職場の先輩からパワハラを受ける～
■男性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司ではないですが、同じ職場の先輩から 、大声で怒鳴られる 、他の従業員の前...
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【寄せられた声】～パワハラを受けて解雇される～
■女性、60代 ■雇用形態・正社員 ■業種・建設 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 定年のため早期退職しハローワーク紹介で営業職で入社。何も業務...
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【寄せられた声】～パワハラで休職したら、勝手に体調を崩したと言われた～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・薬局 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司のパワハラで医師から適応障害と診断されました。通知書を作成し...
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【寄せられた声】～退職強要され、退職願いを書かされた～
■女性・30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・医療 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 辞めたくないことを所属長、副部長に伝えましたが、強い口調で辞める...
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ハラスメントを防止する義務
「もう済んだことなんですが…課長のハラスメントに苦しめられ、耐えきれずに部長に相談したら、部長は課長と自分の3人を会議室に呼んで話し合いを設けてく...
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パワハラ対策の実効性を
2月もパワハラの相談が多かった。大手の警備会社に勤める50代の男性から、「年下の上司から大声で怒鳴られ、一方的に悪く言われた。上司が人事異動を起案...
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【寄せられた声】～過重労働で身体的・精神的ストレスに悩んでいる～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・情報通信・IT関連 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 過重労働による身体的、精神的ストレスに悩んでいます。...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/4/18（土）１３時３...
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