加盟組織ログイン労働相談コラム
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年次有給休暇について
医療機関で働く労働者から、退職にあたり「年次有給休暇（以下、年休）の残日数を取得申請したが、コロナ感染などで休暇が多く、事業所から出勤するように...
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「失われた30年」の根は深い
「賃金が上がらない、成長できない、競争力の弱い国」の「失われた30年」。始まった国会論戦で日本共産党の志位氏は日本経済をここまでもろく弱い経済にし...
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【寄せられた声】～社長から長年、パワハラを受ける～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 社長やその兄弟の役員から長年パワハラを受けています。 私だ...
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【寄せられた声】～パワハラで休職、復職できなければ解雇か～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司等から酷い言動、いじめを受けて、適応障害で現在まで休職...
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【寄せられた声】～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
■女性、20代 ■雇用形態・正規雇用 ■業種・歯科衛生士 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有給休暇を辞める時に消化させてくれません。6年半以上勤め...
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【寄せられた声】～嫌がらせを受けているのですぐに退職したい～
■女性、50代 ■雇用形態・パート・契約・アルバイト ■業種・医療 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社当初より診察室で院長の隣で電子カルテに入力...
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罰則つきの法整備が必要
ハラスメントの相談が増えている。事業主に防止措置の義務が課せられたが一向に減らない。 一つ目の事例。相談者は歯科衛生士の資格を得て、歯科医院に正...
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【寄せられた声】～時給制にかわり給与が下がった、有給休暇もとれない～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・警備業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 ここ最近、時給制に代わり、給与が仕事場の方たち全体的に見て落ち...
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【寄せられた声】～会社に生い立ちの個人情報を出す必要があるか～
■男性、70代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社では社員の今後の育成資料とするため「私の人生計画」というテーマで...
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【寄せられた声】～会社でお歳暮、お中元を強制的に買わされる～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 夫の勤め先で、毎年お歳暮、お中元を強制的に買わされます。勤め先の、取引先関係か...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
