加盟組織ログイン記事一覧
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～吸収合併で雇用が保障されるか心配だ～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社に20年以上働いているが、他の会社に吸収合併されることになった。雇用が...
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～上司のパワハラがひどいので職場を異動したい～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司から、言葉の攻撃が酷く、意見も聞いてもらえず否定される。怒鳴られる。目標...
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～パワハラ防止相談担当者からパワハラをうけている～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司からパワハラを受けて、体調が悪くなっている。働いている施設のパワハラ防止の...
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～希望退職を断ったら子会社に出向させられ、嫌がらせを受けている～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 希望退職を断ったら、子会社に出向させられた。子会社では専門外の仕事をさせられ...
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『国葬』中止を求め宣伝・集会・要請
憲法14条「法の下の平等」に違反し、19条の「思想及び良心の自由」を侵して弔意を強制する、安倍元首相の「国葬...
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『日通無期転換逃れ裁判』で不当判決
1日前に解雇 日本通運川崎支店に有期雇用で勤務していた全川崎地域労働組合の組合員が、無期転換申込の権利が発...
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第38回定期大会で争議組合・団を激励
第38回定期大会では、3年ぶりに争議組合・争議団の紹介が行われました。 当日は、福祉保育労緑陽苑分会、全...
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「対話を重視し、組織の強化拡大へ」神奈川労連第3...
神奈川労連は、第38回定期大会を9月11日に開催し、代議員119人・特別代議員4人と役員などあわせて約150人が参加...
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～仕事の責任が重くなったが労働条件が改善されない～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 採用時は事務の一般職だったが、途中から技術の専門職に職種が変わり、折衝や調整な...
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～正社員から契約社員への転換を打診される～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 コミュニケーション能力の欠如やチームワークの悪さの理由で、正社員から契約社員...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/5/16（土）１３時３...
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共同の発展めざして、情勢セミナー（佐々木寛さん）...
