加盟組織ログイン記事一覧
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人事院が給与・一時金の引き上げ勧告
人事院は、8月8日に国家公務員の賃金について、民間との較差が0・23％、921円あるとして引き上げを行うよう政府...
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レジリエンスというけれど
コロナ禍7波の夏、高校生や学生は不安な就職活動の真っ最中ですが、第1波の頃より減少したとはいえ、統計に表れない「サイレント内定取り消し」が最近の電...
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神奈川最賃 「31円」引き上げ『1071円』に
中央最賃審議会の「目安」を受け、神奈川では最低賃金を31円引上げ「時間額1071円」とすることが決まりました。...
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～休日も仕事のことを考えろとメールがくる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・飲食店 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 休みの日に会社の上司から休みの日を完全にオフにするなというメール...
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～エリア限定社員から全国転勤にかえられそう～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・情報通信・IT関連 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 ITに特化した派遣会社で無期雇用派遣契約社員として働いて...
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～有給休暇を取得したら賞与が下げられた～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 先日、賞与が支給されたましたが、賞与明細の備考欄に「直前での休暇取得があった...
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～フォークリフトの資格がないのに作業させている～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■ブラック労働の実態・経験内容 フォークリフトの資格がない人間を工場内の私有地ということで作業させている。実際に内...
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～退職したが先月の給料が振り込まれない～
■女性、10代 ■雇用形態・アルバイト ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 給料が未払いでどうすれば良いか困っています。 バイトを辞...
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～パワハラが原因の労災申請ができるか～
■女性、50代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在、適応障害で休職中です。いじめ、いやがらせ、パワハラが原因です。職場に...
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～手当を出させるためにはどうしたらよいか～
■男性、20代 ■雇用形態・正規雇用 ■業種・建物管理 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社の社内規定で電気主任技術者やビル管理の選任者には選...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
