神奈川労連

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パワハラ 労働相談コラム

2022年10月17日

~病気休職後に退職するが残りの有給休暇は使えるか~

sagyouin_man08_think■男性、60代

■雇用形態・正社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

 会社でパワハラ・いじめにあい、心療内科を受診して適応障害として診断され、3カ月の休職に入る。

休職中は、給与が出ないので傷病手当を請求する。休職後に退職しようと思うが、残っている有給休暇は使えるか?

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