加盟組織ログイン労働相談コラム
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年休の取得でよりよい仕事を
最近、年休（有給休暇）に関する相談がよくあります。休暇もろくに取れず低賃金で働かされている最近の労働者実態を反映しています。「仕事が忙しい、同僚...
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「労働組合へ仲間をつなごう」労働相談センター定期総会
2月7日、神奈川労連労働相談センターの定期総会が開催され、相談員や地域労組、単産から17名が参加しました。 前段の学習では「労働委員会の活用と現状」に...
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相談員になって15ヶ月が過ぎました
長年勤めてきた全国一般神奈川地本を退職し 労働相談センターの相談員になって 早くも15ヶ月が過ぎました。 私の相談時間は毎週火曜日の午後2時から6...
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零細企業で働く外国人の相談
12月のある日、配偶者ビザで 小田原市内の鉄工所で働く ドミニカ共和国人が、家族・友人を伴って 神奈川労連に相談やってきました。 相談者のＦさ...
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退職勧奨されるもあきらめず
今年の６月から、個人病院で事務職の パート社員として勤務していたＵさん。 ゼロ歳児を含む５人の子どもを 育てながら働いています。 Ｕさんは募...
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IT産業で正社員に対する横暴な退職強要・解雇
正社員に対する退職強要、解雇の 相談が目立っています。 それも能力や適性を理由とした 不当なものが際立ちます。 ◆ある大手電機メーカーの 系...
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運転代行業で労災認定
小池一男さんは「横浜代行運転サービス」会社にアルバイトという雇用形態で代行運転の業務を行ってきました。勤務時間は午後６時～明朝４時遅い時は朝６時、...
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自治体のアウトソーシング
いま自治体では、専門性を必要とする職種・業務までアウトソーシングすることが進んでいます。 労働条件が悪く、入札のたびに労働者の雇用が不安にさらされ...
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長期の契約更新を一方的に破棄
契約期間を長期にわたって何回も更新したのに理由も不明で雇い止め・解雇になった相談が目立ちます。 ★派遣社員の40代・女性のＫさんは、ＮＴＴグループ派...
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介護施設で働く方からの相談が増えています
最近、「介護ヘルパーですが、有給休暇の届け出を出しても、とれない」（60代女性）、「介護士で働き始めて1年未満、職場に行きたくない。有休も取れない、...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/12/20（土）１３時３...
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～退職後に制服のクリーニングを言われる～
