加盟組織ログイン労働相談コラム
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不当解雇は同意せず、労働組合に入って闘おう
解雇問題では、「解雇は納得できない」と会社にまず申し出ることが大事ですし、同時に、「解雇事由」を書面で受け取り、具体的な解雇撤回の交渉に入るための...
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正社員として1６年働き続けた女性を 夫の稼ぎがあるからとアルバイトに...
相模原市内の金属関係の職場（従業員10人）で営業事務についてきたＡさんは、3月8日社長から呼び出され、「3月31日で辞めてくれ」「4月1日からアルバイトで...
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退職強要の相談が相次ぐ
正規労働者に対する「退職勧奨」「退職強要」の相談が相次いでいます。 本来、使用者の解雇権の乱用は、厳しく規制されていました。それは、労働者の雇用...
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知っていますか？国保料の軽減措置
少し古い情報ですが、厚生労働省が2013年3月5日づけで同年4月から”倒産などで職を失った失業者に対して国民健康保険料の軽減措置”を実施することを通知しま...
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年休の取得でよりよい仕事を
最近、年休（有給休暇）に関する相談がよくあります。休暇もろくに取れず低賃金で働かされている最近の労働者実態を反映しています。「仕事が忙しい、同僚...
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「労働組合へ仲間をつなごう」労働相談センター定期総会
2月7日、神奈川労連労働相談センターの定期総会が開催され、相談員や地域労組、単産から17名が参加しました。 前段の学習では「労働委員会の活用と現状」に...
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相談員になって15ヶ月が過ぎました
長年勤めてきた全国一般神奈川地本を退職し 労働相談センターの相談員になって 早くも15ヶ月が過ぎました。 私の相談時間は毎週火曜日の午後2時から6...
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零細企業で働く外国人の相談
12月のある日、配偶者ビザで 小田原市内の鉄工所で働く ドミニカ共和国人が、家族・友人を伴って 神奈川労連に相談やってきました。 相談者のＦさ...
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退職勧奨されるもあきらめず
今年の６月から、個人病院で事務職の パート社員として勤務していたＵさん。 ゼロ歳児を含む５人の子どもを 育てながら働いています。 Ｕさんは募...
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IT産業で正社員に対する横暴な退職強要・解雇
正社員に対する退職強要、解雇の 相談が目立っています。 それも能力や適性を理由とした 不当なものが際立ちます。 ◆ある大手電機メーカーの 系...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
