加盟組織ログイン労働相談コラム
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電話相談で済まさず面談を多くし組織化を
３月の労働相談事務局会議で電話相談だけでなく面談をできるだけ多くし、結びつきを強くして地域労組や単産に組織できるようにしようと話しあわれました。 ...
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相談活動は誰でもできる
労働相談センターには一年中、経営者のありとあらゆる権利侵害が相談として寄せられます。 年明け初出勤の朝、開店に向けてバタバタしているところに来...
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実効ある法改正となるよう運動の強化を
昨年の通常国会で、労働者派遣法、労働契約法、高年齢者雇用安定法の三労働法が「改正」されました。 また今年はパートタイム労働法が「改正」予定です。 ...
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７月から育児・介護休業法が全面実施に。賢く活用しましょう.
７月１日から、これまで従業員１００名以下の事業主に適用が猶予されていた①１日原則６時間とする短時間勤務制度。②所定外労働の制限（免除）。③対象家族１...
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大企業労働者の相談からの組織化
グローバル化という名目の大リストラが進められている。電機情報産業では11万人以上の人減らし、そして工場閉鎖が次々に発表され、地域経済にも大きな悪影響...
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家族からの相談。本人に労働組合の大切さをしらせることが大事
最近受けた相談事例で特徴的だったものを紹介します ○事例１ 「自分の兄は私と同じく、横浜のある中小企業で働いているが、兄がいじめにあっている。一年...
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不当解雇は同意せず、労働組合に入って闘おう
解雇問題では、「解雇は納得できない」と会社にまず申し出ることが大事ですし、同時に、「解雇事由」を書面で受け取り、具体的な解雇撤回の交渉に入るための...
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正社員として1６年働き続けた女性を 夫の稼ぎがあるからとアルバイトに...
相模原市内の金属関係の職場（従業員10人）で営業事務についてきたＡさんは、3月8日社長から呼び出され、「3月31日で辞めてくれ」「4月1日からアルバイトで...
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退職強要の相談が相次ぐ
正規労働者に対する「退職勧奨」「退職強要」の相談が相次いでいます。 本来、使用者の解雇権の乱用は、厳しく規制されていました。それは、労働者の雇用...
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知っていますか？国保料の軽減措置
少し古い情報ですが、厚生労働省が2013年3月5日づけで同年4月から”倒産などで職を失った失業者に対して国民健康保険料の軽減措置”を実施することを通知しま...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/12/20（土）１３時３...
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～退職後に制服のクリーニングを言われる～
