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【寄せられた声】～手当を出させるためにはどうしたらよいか～
■男性、20代 ■雇用形態・正規雇用 ■業種・建物管理 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社の社内規定で電気主任技術者やビル管理の選任者には選...
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【寄せられた声】～仕事に関係のないマナー講座にでなければならないか～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 ホテルのルームメイクの仕事をしている。仕事に関係のないと思われるマナー講座に参...
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【寄せられた声】～契約更新で変更ないところは無記入の契約書をわたされる～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートとして更新契約の面談をしたのですが、 「前回と変更のない所は記載してない...
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【寄せられた声】～社長のパワハラがひどい～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 社長兼上司からパワハラを受け、精神的な苦痛を味わされています。正社員は私1人、...
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【寄せられた声】～社会保険に加入させてくれない～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■業種・卸売り、小売り業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在、週4日、10時から16時（休憩１時間）のパートタイム...
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【寄せられた声】～退職時に社員旅行の積立金の返還請求ができるか～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社を2022年1月末に退職しました。そこの会社では月末振り込みだったため2月末に1...
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【寄せられた声】～中途採用は年配の新入社員ではない～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■業種・建設、製造 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 海外物流の専門職として中途採用されたが、面接した上司では...
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【寄せられた声】～雇用期間満了で、辞めたいのに続けると言ってしまった～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■業種・社員食堂 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートを始めて1ヶ月がたち、試用期間が満了しました。 こちらの職...
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【寄せられた声】～病気休職後、職場復帰可能の診断書をだすと雇い止めされた～
■女性、60代 ■雇用形態・パート ■業種・物流センター ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで働いていましたが、病気で診断書を提出して休職をして...
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【寄せられた声】～店舗改装工事で休業手当がでない～
■女性、30代 ■雇用形態・アルバイト ■業種・飲食店 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 店舗改装工事が1か月行われると突如発表され、その間は休業手当...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/12/20（土）１３時３...
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