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【寄せられた声】～有給休暇が自由に取れない～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有休があるのですが、自由に使えない 。有休消化の為、毎月勝手に有休を使い、希望...
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【寄せられた声】～吸収合併された時の雇用契約はどうなるか～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在の会社が今月末で親会社に吸収合併されます。私の現在の雇用契約は来月末まで...
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【寄せられた声】～パートで7年間有給休暇をとっていない～
■男性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで7年間働いているが、有給休暇を取っていない。どうすればよいか。有給休...
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【寄せられた声】～突然解雇通知が～
■女性、40代 ■雇用形態・非正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 突然解雇通知。しかも内容は覚えの無いこと。労基署に相談したが、あまり効力ない...
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【寄せられた声】～労働条件通知書で退職は2カ月前に申し出る～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 1年更新の有期雇用で働いているが、正社員と同じ仕事なのに賃金が低いので転職先を...
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【寄せられた声】～雇用契約書がなく労働保険や社会保険も未加入～
■男性、40代 ■雇用形態・非正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 小売業の個人商店で働いている。月に18日から20日間働いているが、雇用契約書がない...
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【寄せられた声】～早退したら1万円の罰金の契約書にサインさせられた～
■女性、10代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 アルバイトをはじめるときに、早退したら1万円の罰金を支払うという契約書にサ...
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【寄せられた声】～3年雇止めで、再度応募させられる～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 公的機関の仕事を業務委託で請け負っている会社で、3カ月更新でパートで働いている...
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【寄せられた声】～退職後に最低賃金より下回った賃金だったと判明したが～
■女性、２０代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 退職してもう一年が経ちそうなのですが、思い返すと賃金が最低賃金を下回ってい...
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【寄せられた声】～会計年度任用職員で残業代がでない～
■女性、40代 ■雇用形態・非正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 自治体に勤務する会計年度任用職員だが、残業しても給与に反映されない。サービス...
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～退職後に制服のクリーニングを言われる～
