神奈川労連

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セクハラ・パワハラ・いじめ労働契約・法規違反労働相談コラム非正規労働者からの告発

2023年8月1日

～仕事内容でいやがらせ、休みたい～

過労の主婦のイラスト

■女性、50代

■雇用形態・パート

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

　施設長からのパワハラで、会社に異動を希望し来月から異動しますが、施設長が組んだ今月のシフトが日数減、しかも清掃のみになっていて、膝や腰痛の悪化や精神的苦痛から身体を守るため、休みを主張することは可能でしょうか。

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