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【寄せられた声】～体調不良で休みたいと言うと診断書を出せといわれる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場が人手不足だ。出勤日に体調が悪く休みたいというと、人が足りないから診断書を...
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【寄せられた声】～院長のパワハラで次々に辞めていく～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 院長のハラスメントがひどく、次々に人が辞めている。歯科衛生士ではないのに、歯科...
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【寄せられた声】～1か月前にシフトが決まっているのに明日は来なくてよいと言われる～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 週3日のシフトで働いている。面接のときに渡した履歴書が職場で公開されていた。職...
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【寄せられた声】～無期雇用は2週間前に退職届を出せばよいか～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社に転職して10カ月たつが、パワハラがひどいので退職したい。就業規則では...
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【寄せられた声】～パワハラ防止委員会に申し立ててもきちんと対応...
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 病院の職場だが、パワハラの加害者を病院...
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【寄せられた声】～サービス残業、パワハラで体調が悪くなった～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 仕事が終わっていなくてもタイムカードを切られて残業させられる。また、お...
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【寄せられた声】～十分な引継ぎがされず、ベテランから怒られる～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社して半年だが、前任者から十分な引継ぎがされず、仕事ができなければ、ベテラン...
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【寄せられた声】～ミスをすると上司からパワハラを受ける～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司からのパワハラ。ミスをすると「シフトを減らすぞ、顛末書を書け、働かせてやっ...
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【寄せられた声】～無理な営業目標を言われて過重労働に～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業職。本社からの過度な要求で支店長も含めて皆が過重労働になっている。成績...
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【寄せられた声】～パワハラで病院に行くと不利にならないか～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司からパワハラを受けて、会社に相談したが対応してくれない。知らない間に、その...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/6/20（土）15時30分...
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