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【寄せられた声】～長時間労働で休日も月に1回から２回くらいだ～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 この半年間、月に1から2回くらいしか休みがない。有給休暇はまったくない。連日、長...
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【寄せられた声】～異動と頻繁な面談で体調を崩してしまった～
■男 50代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 ５月から現在の部署に配属されたが、慣れない仕事で体調を崩し休みがちになった。どうも...
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【寄せられた声】～休日に上司が業務を言いつける～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 休日に、上司がメールを送ってきて業務を言いつけられる。メールの返事をしないと上...
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【寄せられた声】～上司の嫌がらせを告発して勤務評定にひびかないか～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司から仕事上で嫌がらせを受けている。会社に相談するとそのことが公表されて、...
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【寄せられた声】～院長から誹謗中傷され、差別的な扱いを受けている～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 院長から、前の職場の個人的なことを調査されている。友人に悪口を一方的にメールさ...
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【寄せられた声】～残業しないと大声でいやみを言われる～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 他の課の業務もやるように言われ、定時に...
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【寄せられた声】～試用期間後に勤務継続と言ったが辞めることはできるか～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 1カ月の試用期間が終了し、「続けられそう？土日に考えて返事をください」と言われ...
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【寄せられた声】～上司が朝礼で名指しで帰れと言う～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社にパートで11年間勤務している。上司が朝礼で私を名指して帰れと言う。職場...
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【寄せられた声】～病気休職後に退職するが残りの有給休暇は使えるか～
■男性、60代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社でパワハラ・いじめにあい、心療内科を受診して適応障害として診断され、3カ月...
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【寄せられた声】～仕事の希望を言うと上司がパワハラ～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場ではそれぞれ事業部というものがあり、私は食品の業務を10年やっていましたが、別...
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